以干部之变引领发展之变

干事创业、关键在人。高质量建设全国革命老区振兴发展示范市，干部是决定性因素。市委五届九次全会深入落实中央、省委干部工作改革部署，审议通过《聚焦高质量建设全国革命老区振兴发展示范市进一步加强干部队伍建设实施方案》，提出7个板块20条举措，共同构成了干部转变“从思想到行动、由外在自内在”的立体指南。

伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。习近平总书记指出：“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。”在巴中工作转段、发展转型的关键时期，面对形势、任务、使命的发展变化，必须加快补齐干部队伍建设短板，推动全市广大党员干部思想上向政治主动转变、素养上向专业理性转变、作风上向务实严谨转变、担当上向勇争一流转变，为高质量建设全国革命老区振兴发展示范市夯实力量支撑。

加强干部队伍建设，要进一步提升专业素养。“不一则不专，不专则不能。”专业能力是履职尽责的“试金石”，干事本领是闯关夺隘的“敲门砖”。面对越来越多的新知识、新领域，党员干部必须加快给“知识仓库”补货、给“能力铺子”进货，不断丰富专业知识、锤炼专业能力、提升专业本领、涵养专业情怀，从科学理论和具体实践中悟规律、明方向、学方法、增智慧、攒经验，努力使自己的能力素养跟上时代发展步伐、跟上事业发展需要。

加强干部队伍建设，要进一步转变工作作风。工作作风决定事业成败，有了好的工作作风，党员干部才能把心思集中在“想干事”上、把本领体现在“能干事”上、把目标锁定在“干成事”上。转变干部队伍工作作风，需要领导干部特别是“一把手”对工作上心上手，亲自干、具体干、干具体；需要各级党员干部把工作着力点放到基层一线，想尽办法解难题、心无旁骛抓发展、凝神聚力干事业。干部作风转变了，干事环境才会正气充盈，事业发展才能一往无前。

加强干部队伍建设，要进一步推动担当尽责。“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局、挺膺负责，乃有成事之可冀。”面对发展道路上的“娄山关”“腊子口”，想不想干、愿不愿为，是对干部宗旨意识、作风精神的重要检验。推动党员干部担当尽责， 要鲜明“出工作、出干部”导向，把勇于攻坚克难、善于创新突破、取得突出成绩的干部选出来、用起来；要用好政绩考核“指挥棒”，构建知责明责履责尽责链条，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。担当尽责的干部多了，改革列车才能行稳致远、各项事业才能蓬勃发展、政治生态才能河清海晏。

致力非凡之事业，定有非凡之精神、非凡之担当。高质量建设全国革命老区振兴发展示范市，离不开一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。进一步加强干部队伍建设，让广大党员干部练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，我们就能把党的政治优势和组织优势不断转化为制胜优势，在新的赶考之路上创造新业绩、续写新篇章。